よくあるご質問

A. ご応募から内定までは、新卒採用・キャリア採用ともに概ね3週間〜1カ月程度を予定しております。面接の日程調整等により多少前後する場合がございます。

A. はい、可能です。キャリア採用においては、これまでのご経験やポテンシャルを総合的に評価いたします。入社後の研修やOJTでしっかりサポートする体制が整っていますので、安心してご応募ください。

A. 一次面接については、ご希望に応じてオンライン（Web面接）での実施も可能です。最終面接につきましては、社内の雰囲気を感じていただくためにも、原則としてさいたま市の本社での対面面接をお願いしております。

A. キャリア採用の方につきましては、現在のお仕事の状況に配慮し、平日夕方以降の面接も柔軟に調整いたします。土日の面接については、個別にご相談ください。

A. 新卒入社の方には、ビジネスマナーや会社の基礎知識を学ぶ新入社員研修をご用意しています。その後は各部署でのOJTを通じて、先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。キャリア採用の方にも、業務に必要な知識を習得するためのサポートを行っています。

A. 現在のところ、さいたま市の本社勤務が基本となっており、転居を伴う転勤は原則としてありません。地域に根ざして長く働きたい方に適した環境です。

A. 部署や時期（繁忙期など）によって異なりますが、全社的にワークライフバランスの推進に取り組んでおり、月平均の残業時間は18時間程度です。休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただいています。

A. はい、ございます。産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、復帰後に時短勤務制度を利用して活躍している社員もいます。ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境づくりに力を入れています。

A. 年齢や役職に関わらず意見が言いやすい、風通しの良い社風です。部署間の垣根も低く、コミュニケーションが活発に行われています。社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めます。

A. 年齢や社歴にとらわれず、個人の成果やプロセス、チームへの貢献度を総合的に評価する制度を導入しています。半期に一度、上長との面談を実施し、目標の達成度や今後のキャリアについて話し合う機会を設けています。